Elon Musk appelle l’UAW à syndiquer Tesla


New York
Entreprise CNN

Le PDG de Tesla, Elon Musk, critique virulent des syndicats et des efforts de United Auto Workers pour organiser ses employés, invite le syndicat à organiser un vote d’organisation dans l’entreprise.

Musk a déclaré sur Twitter tard mercredi soir que Tesla ne pouvait embaucher et retenir des travailleurs sur le marché du travail actuel et très serré qu’en les payant et en les traitant bien, et il ne s’inquiète pas du vote syndical dans l’entreprise.

«Je voudrais inviter l’UAW à organiser un vote syndical à volonté. Tesla ne fera rien pour les arrêter”, a-t-il déclaré dans le tweeter.

Musk a répondu à une chaîne Twitter qui a commencé par Le président Joe Biden fait l’éloge de deux constructeurs automobiles syndiqués — General Motors et Ford (F) — pour leurs investissements dans la construction de véhicules électriques. Biden, peut-être le président le plus pro-syndical de l’histoire, a salué à plusieurs reprises les efforts des constructeurs automobiles syndiqués comme GM (GM), Ford (F) et Stellantis tout en ignorant ostensiblement Tesla, qui à ce jour a investi beaucoup plus dans le développement et la construction de véhicules électriques. beaucoup plus de ces véhicules aux États-Unis.

Comme une légende du rock Gène Simmons Répondant au tweet de Biden suggérant que le président n’a pas mentionné Tesla parce qu’il n’est pas syndiqué et qu’il a son siège au Texas, un État ayant le droit de travailler, Musk a répondu en notant que l’entreprise a son usine californienne n’a pas fermé et envisage en fait de s’agrandir . Il a ensuite proposé au syndicat de tenir un vote.

Musk a ensuite emboîté le pas tweeter que la rémunération des travailleurs de l’usine Tesla est la plus élevée de l’industrie automobile. La plupart des travailleurs de Tesla reçoivent des options sur actions, ce qui peut être très lucratif compte tenu de la performance de l’action au cours des dernières années.

Musk a menacé que les travailleurs pourraient perdre cet avantage en votant pour un syndicat, une position qu’un juge du travail californien a jugée une action illégale contre le droit des travailleurs de choisir librement de s’organiser ou non. Les options d’achat d’actions des travailleurs déjà accumulées ne pouvaient pas être révoquées s’ils votaient plus tard pour se syndiquer.

Un dossier d’entreprise a montré que Tesla comptait près de 100 000 employés dans le monde à la fin de l’année dernière, mais il n’a pas montré la répartition entre ses usines en Californie, au Texas, au Nevada, dans l’ouest de New York, à Shanghai et une nouvelle usine sur le point d’ouvrir à l’extérieur de Berlin se tient .

L’UAW n’a fait aucun commentaire immédiat sur l’offre de Musk d’organiser un vote. Il a essayé d’organiser virtuellement l’usine californienne depuis le début de la production il y a dix ans.

L’UAW et le Conseil national des relations de travail, l’agence gouvernementale qui supervise les votes de création de syndicats, ont assigné à plusieurs reprises Tesla et Musk pour activités antisyndicales illégales ou inappropriées, y compris des allégations selon lesquelles l’entreprise aurait licencié des employés qui soutenaient et encourageaient le syndicat.

En règle générale, un vote syndical a lieu lorsqu’au moins un tiers des employés d’une entreprise ou d’un lieu de travail spécifique signent des cartes demandant une représentation. Et les syndicats n’ont généralement pas les cartes pour convoquer des élections à moins qu’ils n’aient beaucoup plus de soutien qu’eux, généralement de la part d’une grande majorité de travailleurs.

Dans certains cas, une entreprise acceptera de reconnaître un syndicat sans vote, généralement dans le cadre d’un accord avec un syndicat qui représente déjà ses employés ailleurs. Un employeur peut également accepter de tenir un vote sans les fiches des syndicats, mais il n’est pas clair si Musk l’a fait dans ce cas, car proposer une élection sur Twitter n’est pas un dépôt officiel auprès du NLRB.

Lors de l’organisation d’élections, les employeurs font presque toujours pression sur les travailleurs pour qu’ils votent non, arguant qu’ils seraient moins bien lotis sous la direction des syndicats. Même si les employeurs restent neutres, comme ce fut le cas il y a huit ans lors d’un vote de l’UAW dans une usine Volkswagen de Chattanooga, dans le Tennessee, des groupes extérieurs opposés aux syndicats peuvent faire pression sur les travailleurs pour qu’ils votent non et contrecarrent les efforts de syndicalisation.

Il n’est pas non plus clair si Musk propose de rester neutre si un vote est effectivement prévu, et si un tel vote n’aurait lieu que dans les usines de Tesla en Californie ou au Nevada, relativement favorables aux syndicats, ou s’il inclurait les employés des usines nouvellement ouvertes. Installation à l’extérieur d’Austin, au Texas.

L’organisation d’une entreprise de premier plan comme Tesla serait l’une des plus grandes réalisations du mouvement syndical américain depuis des décennies, a déclaré Alexander Colvin, professeur à l’École des relations industrielles et de travail de l’Université Cornell.

“Ce serait une réalisation cruciale”, a déclaré Colvin. “Ce serait là-haut avec l’organisation réussie d’Amazon (AMZN).”

À l’échelle nationale, l’adhésion syndicale est tombée à seulement 10,3 % de tous les travailleurs et à seulement 6 % des travailleurs du secteur privé, contre 16,8 % en 1983 lorsque le ministère du Travail a commencé à suivre les données. Les campagnes de syndicalisation sont cruciales pour que les syndicats retrouvent une partie de leur pouvoir perdu.

Mais récemment, les syndicats ont été plus susceptibles de perdre des votes de haut niveau, comme ils l’ont fait récemment dans un entrepôt d’Amazon en Alabama. Cette élection est répétée en ce moment après qu’une activité de gestion inappropriée a été identifiée lors du premier vote.

Un petit syndicat indépendant, Starbucks Workers United, a réussi à organiser des chaînes de café individuelles et a jusqu’à présent remporté des votes dans deux endroits à Buffalo et un à Mesa, en Arizona. Mais ce ne sont que trois des 9 000 magasins américains de Starbucks.

oigari